劳动争议法院审理需要多长时间
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劳动争议仲裁审理一般四十五天内出结果,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
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劳动争议要多长时间处理
劳动争议通过仲裁解决的,仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日;对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼,人民法院一般在六个月内审结。
2020.11.25 146 -
劳动争议劳动仲裁需要多长时间
仲裁庭审理劳动争议案件一般需要四十五日,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。而劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之后,需要在五日内决定是否受理。
2020.01.04 167
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劳动争议审理起诉到中院需要多长时间
根据立案时的计算,一般简易程序为三个月,最长可延长六个月。根据《民事诉讼法》第一百四十九条的规定,人民法院申请普通程序的案件,应当自立案之日起六个月内结案。有特殊情况需要延长的,经法院院长批准,可以延
2021-12-24 15,340 -
劳动争议争议需要多长时间
劳动争议案件,劳动者申请仲裁后,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得超过15天。逾期未作出
2021-11-18 15,340 -
劳动争议上诉二审需要多长时间
对一审判决部分不服的上诉有: 1.上诉的时限:如果是民事判决,您必须在收到判决书的次日起15日内,提起上诉。逾期不上诉的,一审判决则发生法律效力。 2.上诉状的内容:应当包括上诉人和被上诉人姓名名称法
2022-07-09 15,340 -
劳动争议仲裁到法院后审结要多长时间
1、劳动仲裁后到法院的,法院审结一般要六个月,如果有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月,该审理期限从法院受理案件之日起开始计算。 2、法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十九
2022-06-12 15,340
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办理取保候审需要多长时间
从申请取保候审到申请是否被批准,没有法律规定时限。只有办案机关根据具体情况确定。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。在人民法院二审期间,犯罪嫌疑人羁押期已经超过一审法院所判处的有期徒刑的,也适用取
1,327 2022.04.17 -
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取保候审需要多长时间
取保候审是刑事强制措施中的一种,是指公检法对未被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到的一种强制措施。根据我国刑法的规定,人民法院,人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人
3,248 2022.04.15 -
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劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的,劳动争议发生一年之内,这是一般时效。但是也有特殊时效:比如欠薪加班工资,时效不受限。在劳动关系存
2,860 2022.05.11