劳动双方协议违反社保可以用律师司法解决吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一方违约，可以要求对方继续履行合同。如果已经不适合履行，则可以要求解除合同，并同时要求对方承担违约责任。 根据相关法律的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
无薪协议违反劳动法。我国实行按劳分配的制度，劳动者参加劳动的，应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；同时应当实行最低工资保障制度，法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此无薪协议违反劳动法。
-
双方协议解除劳动合同可以领取失业保险吗协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须符合以下条件： 1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的； 2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年； 3、劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。
2020.06.05 219 -
双方签好协议,可以反悔吗?协议书，只要是双方自愿，意思表示真实，不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗的，一经双方签字就是合法有效的。原则上，不得反悔。如果存在法定情形的，可以向法院申请撤销或主张无效。
2021.01.10 543 -
公司不交社保可以劳动仲裁解决吗公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。
2020.02.18 577
-
可以请律师解决劳动官司吗
劳动官司律师去当事人还用不用去要看具体的情况。目前的劳动争议纠纷没有要求当事人必须出庭，一般可以委托律师出庭，出具完整的委托手续就可以全权委托律师办理，不属于当事人必须到庭的情形。当事人的律师就是自己
2022-06-01 15,340 -
公司聘用律师和劳动关系可以协议吗
用人单位聘用律师不是劳动关系；律师接受当事人的委托从事业务，两者之间存在委托代理的法律关系。根据《律师法》第二十八条，律师可以从事以下业务：（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；（二
2021-11-19 15,340 -
违反法律可以单方面解除劳动合同吗
如果劳动者因触犯法律被依法追究刑事责任，用人单位能够单方面解除劳动合同合法。除此之外劳动者有下列情形之一的，用人单位也能单方面解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人
2022-05-22 15,340 -
违反保密协议司法解释
没有相关的司法解释。一般理解：劳动者没有依据劳动法第二十四条、第三十一条规、第三十二条规定解除劳动合同的就属于劳动法第一百零二条所述的违反本法规定的条件解除劳动合同，如果对单位造成了实际的经济损失，那
2022-03-12 15,340
-
00:55
协议离婚后一方反悔如何解决离婚协议签字后，一方反悔，不肯继续登记离婚的，建议直接向人民法院提起诉讼。因为双方仅仅是私下达成了书面离婚协议，还没有到民政部门办理登记离婚的，夫妻双方仍然存在着合法有效的婚姻关系。如果这时候一方反悔，民政部门就不会承认协议离婚的有效性。因
1,021 2022.04.17 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,336 2022.05.11 -
01:07
协议离婚可以反悔吗首先，如果男女双方已经订立离婚协议书，并且办理了离婚登记的，一方反悔也无法改变离婚的事实，男女双方的婚姻关系已经解除；如果是订立了离婚协议书但还没有办理离婚登记的，可以反悔，不同意离婚。另外，对于已经办理离婚登记的情况，一方对于财产分割或者
1,502 2022.04.17
