您的位置:法师兄 > 专业问答 > 山西省企业职工最低工资

山西省企业职工最低工资

2022-02-02 21:22

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-02-02回复

专业分析:

一、月最低工资标准从1820元调整为2020元。下列项目不作为月最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付: (一)延长法定工作时间的工资。 (二)中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 (三)个人依法缴纳的社会保险费住房公积金。 (四)伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。 二、小时最低工资标准从17元调整为18元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。 三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

李加刚律师

江苏和舟律师事务所

山西省最低工资标准:将现行月最低工资的标准由一类1620元、二类1520元、三类1420元、四类1320元,依次调整为最低工资为1700元、1600元、1500元、1400元。同时,相应提高小时最低工资标准。

李国镇律师

广东商合律师事务所

山西省的月最低工资标准分为四类,一类1700元、二类1600元、三类1500元和四类1400元。而非全日制用工小时最低工资标准也分为四类,分别为18.5、17.4元、16.3元和15.2元。

律师普法更多>>
  • 山西省历年最低工资标准表
    山西省历年最低工资标准表

    每月1950元调整为每月2050元全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元

    2020.02.04 633
  • 山西省最低工资标准是多少
    山西省最低工资标准是多少

    一、提高最低工资标准。将现行月最低工资标准由一类1620元、二类1520元、三类1420元、四类1320元,依次调整为1700元、1600元、1500元、1400元。 二、同时,相应提高小时最低工资标准。调整后,全日制小时最低工资标准依次为

    2020.02.18 161
  • 山西省的最低工资标准是多少
    山西省的最低工资标准是多少

    山西省最低工资标准将全日制用工调整为: 一类1880元、二类1760元、三类1630元,同时,相应提高小时最低工资标准,全日制小时最低工资标准依次为一类10.8元、二类10.1元、三类9.4元。非全日制用工小时最低工资标准依次为一类19.8

    2022.06.08 415
专业问答更多>>
  • 山西省最低工资

    山西省2008年对最低工资进行了调整,现在山西省最低工资标准是: 依据《山西省最低工资规定》(省人民政府令第218号)和《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)精神,结合我省经济社会发展、城镇居民消费

    2022-03-15 15,340
  • 山东省企业最低工资标准

    按照《最低工资规定》规定的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等办法,综合考虑近期就业状况、工资水平、物价增长、社保水平等因素制定。调整后全省最低工资标准水平平均提高21.1%。每个类别增长率都接

    2022-02-21 15,340
  • 山西省最低工资标准

    从今年4月1日起山西将实施新的最低工资标准,最高增幅达18%,其中煤矿井下从业人员月最低工资标准为1600元和1400元。 据山西省人力资源社会保障厅介绍,山西省月最低工资标准将依据经济发展程度等方面

    2022-01-30 15,340
  • 广东省企业职工最低工资标准

    关于调整我省企业职工最低工资标准的通知 粤府函〔2008〕21号 各地级以上市人民政府,省政府各部门、各直属机构: 为充分发挥最低工资标准的保障作用,提高低收入职工收入水平,根据《中华人民共和国劳动法

    2022-05-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 佛山工资最低标准2021 01:06
    佛山工资最低标准2021

    2021年佛山工资最低标准如下:佛山最低工资标准2021为1720元,非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

    7,634 2022.04.12
  • 破产企业的员工工资怎么办 01:01
    破产企业的员工工资怎么办

    公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中,对企业员工的

    3,707 2022.04.15
  • 倒闭企业职工补偿标准 01:13
    倒闭企业职工补偿标准

    倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系

    3,728 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?