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辞职的话怎么打工资

2022-07-04 08:54

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-07-04回复

专业分析:

劳动者没打辞职报告擅自离职的,工资应当正常发放,但是给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

法律依据:

《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

没打辞职报告工资仍应正常发放。未依法办理离职手续不属于扣除工资的法定事由,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者没打辞职报告擅自离职的,工资应当正常发放,但是造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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