加班不给加班工资该怎么维权
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1.劳动法三十六条规定;每天不能超过8小时。每周不能超过44小时。三十八条规定---每周最少1天休息日。三十七条规定-----对于加班的应当给加班报酬。三十九条规定------由于工作的特点对于不能施行三十六条和三十八条规定的经过劳动行政部门批准可以实行其他的工作和休息办法。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2.维权的方式有：向劳动监察部门投诉，由其进行查处。或向劳动仲裁部门仲裁。或媒体曝光。请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
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如果公司在劳动者加班后不给加班工资的，有下列维权办法：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向当地的劳动行政部门投诉；其他。
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不给加班工资怎么维权用人单位不给加班工资的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来维权。劳动者还可以依法收集维权所需要的证据。
2022.08.11 109 -
加班不给加班费怎么维权强制加班而且不给加班费，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
2020.07.13 135 -
员工加班后不给加班费要怎么维权员工加班后不给加班费维权方式有以下几种： 1、要求公安机关、劳动行政部门、民政部门、基层人民政府等有关部门依法进行处理； 2、有权依法人民调解组织申请调解或者向仲裁机构申请仲裁； 3、可以依法向人民法院提出诉讼。如诉讼困难，可以申请获得法律
2022.07.15 247
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公司加班不给加班工资怎么维权
公司加班不给加班工资怎么维权： 按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安
2022-03-12 15,340 -
公司加班不给加班工资应该怎么样维权
加班不给怎么维权：通过法律途径解决。按照第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳
2022-08-26 15,340 -
公司加班不给加班工资该如何维权
加班不给怎么维权：通过法律途径解决。按照第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳
2022-08-31 15,340 -
公司加班不给加班工资怎么样维权
加班不给怎么维权：通过法律途径解决。按照第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳
2022-08-26 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,367 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,668 2021.04.25 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,582 2022.04.17
