退伍军人被开除了应该怎么办?
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1、要清楚开除的原因,如果是公司无理的开除,那么可以反映到劳动局和武装部; 2、如果是劳动者的个人原因,或者违反公司相关规定,那么最多给予经济补偿军人退伍后一般要进行转业的,国家对退伍军人转让也有一定的优惠政策。退伍军人到企业就职的,退伍军人要进行培训的,可以获得一定的补助。 3、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条,规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条,规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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1、要清楚开除的原因,如果是公司无理的开除,那么可以反映到劳动局和武装部; 2、如果是劳动者的个人原因,或者违反公司相关规定,那么最多给予经济补偿军人退伍后一般要进行转业的,国家对退伍军人转让也有一定的优惠政策。退伍军人到企业就职的,退伍军人要进行培训的,可以获得一定的补助。
单位不可以随便开除退伍军人。劳动者有下列情形之一的,单位可以开除:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
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