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你好请问员工被迫离职如何处理

2024-09-12 08:14

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2024-09-12回复

专业分析:

用人单位违反劳动法的规定损害劳动者的合法权益,比如拖欠工资、违法加班、不为职工缴纳社保等,致使劳动者被迫提出辞职,这种情况不是劳动者“太小气”,而是用人单位违法而使劳动者“不得不”辞职,因此劳动者不仅可以向公司要求支付拖欠的工资等,还可以要求公司支付被迫解除劳动关系经济补偿金。 因此,离职时,建议先要了解一些关于这方面的法律法规,也许除了能结算工资,还能得到一笔钱呢。

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