解除劳动合同协议书正确格式的模版是怎样的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
解除劳动合同范本 甲方： 乙方：，身份证号码： 甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项： a)月份工资：共计￥元 b)相应比例年终奖：共计￥元 c)经济补偿金：共计￥元 d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元； e)其它：共计￥元； f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。 3.甲方为乙方缴交社会保险金至年月日 4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 6.乙方自愿放弃其他所有诉求。 7.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方（盖章）：乙方（签字）： (以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章) 年月日年月日
对内容有疑问，可立即反馈反馈
就业协议并不是劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
离婚协议书是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议。离婚协议书必须为书面形式，由夫妻双方当事人签字，并经法庭或婚姻登记管理部门认可，才具有法定效力。
-
-
离婚协议书的正确格式是怎样的啊？离婚协议书的正确格式是： 1、标题部位写明“离婚协议书”； 2、首段，应写明双基本身份信息； 3、终端，应写明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等主要内容； 4、末尾，应由双方签字，并写明送达法院和时间。 离婚协议书，是夫
2022.03.22 253 -
合同解除协议书格式合同解除协议的格式：协议的首部应当写明双方的基本个人信息，然后协议的主体部分写明合同的解除已经达成双方同意的解除条款，双方经过协商，达成合意后一直同意解除该合同，自此合同失效。最后需要有当事人的签字和时间。
2021.02.07 178
-
解除劳动合同协议书的正确格式的模版应该如何写
解除劳动合同范本 甲方：，身份证号码： 乙方：，身份证号码： 甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1.自年月日起，
2023-09-03 15,340 -
解除劳动合同协议书正确格式的样本是怎的
甲方： 乙方： 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2023-09-12 15,340 -
解除劳动合同协议书的正确格式该怎样写
甲方： 乙方： 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
2023-09-04 15,340 -
试用期解除劳动合同协议书正确格式的范本是怎样的
试用期解除劳动合同协议书 甲方：xx有限公司 乙方：xxx 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合
2023-09-02 15,340
-
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,447 2023.01.04 -
00:58
离婚协议格式是怎样离婚协议格式是： 1、双方当事人的基本信息及夫妻感情确已破裂的说明； 2、双方是出于真实自愿的意思表示解除婚姻关系的； 3、协议中约定了子女抚养、抚养费及探望权； 4、对于夫妻关系存续期间的共同财产的处理等等。 根据规定，夫妻双方自愿离婚的
534 2022.05.18 -
01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
1,264 2023.01.04
