2022年申请工伤期限怎么规定
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申请工伤认定期限的规定是：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限；用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
工伤认定的申请期限规定如下：职工发生事故伤害或依照规定被诊断为职业病；本单位应自事故发生三十日内或被诊断为职业病，向相关部门申请认定。在特殊情况下，经同意，可延长期限。用人单位未按规定申请认定的，工伤职工或其直系亲属，工会组织在事故发生之日或被诊断，职业病鉴定之日起一年内，可申请工伤鉴定。根据规定，相关部门应认定工伤，用人单位所在地相关部门应按照属地原则办理。
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申请工伤认定期限怎么确定申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
2020.11.24 110 -
申请工伤认定期限的规定是什么申请工伤认定期限的规定是： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限； 2、用人单
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申请工伤认定期限职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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2022-11-10 15,340 -
2022年关于工伤认定申请时限的规定是什么
关于申请工伤认定的时限性规定：用人单位需自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；用人单位未申请，在此期间发生符合《工伤
2022-11-10 15,340 -
工伤认定期限和申请期限怎么规定
1、一般情况下用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2、用人单
2022-10-12 15,340
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