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2023国庆假加班工资该如何计算

2023-02-13 14:42

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江西在线咨询顾问团

2023-02-13回复

专业分析:

1、10月1日至3日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在10月1日至7日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。

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