留置期间工资还发不发,法律的规定是什么
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留置期间工资仍然发放。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间才停发工资待遇； 而留置是监察机关对涉嫌严重职务违法、严重职务犯罪的被调查人所采取的调查措施，将其带至特定场所，目的是迫使其配合调查，查清违法犯罪事实，所以其并不适用停发工资。
《监察法》第二十二条，被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据； 仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所： （一）涉及案情重大、复杂的； （二）可能逃跑、自杀的； （三）可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的； （四）可能有其他妨碍调查行为的。 对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以依照前款规定采取留置措施。 留置场所的设置、管理和监督依照国家有关规定执行。
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留置期间工资发放方法如下：被留置期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限；经审查核实，监察机关撤销案件，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取留置措施期间计算工作年限；留置是监察机关对涉嫌严重职务违法、严重职务犯罪的被调查人所采取的调查措施，将其带至特定场所，目的是迫使其配合调查，查清违法犯罪事实。
工伤期间法律没有不发工资的规定。如果职工停工留薪的，单位需要按职工的原工资福利待遇来按月向其发放工资。不发工资是违法的，职工有权申请调解、仲裁或者去劳动局举报投诉。
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工资发放时间法律规定是什么工资发放时间法律规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；用人单位未按时支付的，由劳动行政部门责令其限期支付；其他。
2020.01.10 233 -
纪检留置期间工资是否发放纪检留置期间工资应该发放。工资之债是基于劳动关系而产生的债权债务，职工为企业提供自己的劳动力，而企业应当支付给职工相应的报酬。留置措施是以前纪检监察机关和检察机关所并没有采用的惯常措施，是涉及被调查人的人身自由的一项严厉措施。留置期间家属应
2020.10.26 1,758 -
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留置期间工资还发不发
留置期间工资仍然发放。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间才停发工资待遇； 而留置是监察机关对涉嫌严重职务违法、严重职务犯罪的被调查人所采取的调查措施，将其带至特定场所，目的是迫使其配合调查
2023-07-24 15,340 -
留置期间工资正常发放吗,法律是如何规定的
留置期间工资仍然发放。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间才停发工资待遇；而留置是监察机关对涉嫌严重职务违法、严重职务犯罪的被调查人所采取的调查措施，将其带至特定场所，目的是迫使其配合调查，
2023-08-09 15,340 -
留置期间工资发放
1、留置期间工资仍然发放。 2、公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间才停发工资待遇； 3、而留置是监察机关对涉嫌严重职务违法、严重职务犯罪的被调查人所采取的调查措施，将其带至特定场所，目的是
2022-06-12 15,340 -
留置期间工资是否发放？
1、留置期间工资仍然发放。 2、公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间才停发工资待遇； 3、而留置是监察机关对涉嫌严重职务违法、严重职务犯罪的被调查人所采取的调查措施，将其带至特定场所，目的是
2023-01-06 15,340
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疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,236 2022.05.11 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,283 2022.06.22 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,122 2021.04.25
