-
产假休多久要被辞退?女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 如果女职工不同意用人单位解除劳动合同，则可要求用人单位继续履行劳动合同，并可要求用人单位支付相应期间的工资。 如
2020.03.25 236 -
休产假被辞退如何赔偿女员工在怀孕期、生产期、哺乳期休假的，用人单位不得以《劳动合同法》中第40、41条规定的理由解除劳动合同。若用人单位违法解除合同，女员工要求继续工作履行劳动合同，用人单位应同意其返回岗位，撤销解除劳动合同的决定。若该女员工不愿意继续工作，用
2022.04.15 2,034 -
休完产假就被公司辞退合法吗女职工辅乳期间，没有严重行为，用人单位不得解除合同。女职工哺乳期间，若非女职工本人严重，具有第三十九条规定情形之一，其他情形，用人单位不得解除合同。否则，属于违法解除合同，女职工可以要求继续履行合同或者支付二倍经济补偿金的赔偿金，即本单位每
2020.07.24 837
-
连续休产假会被辞退吗
1、连续休产假不会被辞退。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。当然，如果女职工存在被依法追究刑事责任、严重违反用人单位的规章制度等过失性辞退情形时，可以
2022-11-14 15,340 -
休完产假没去会被辞退吗
休完产假没去有可能会被辞退。 1、一般情形：如果用人单位的规章制度里有规定，而劳动者违反该规定的话，是有可能会被用人单位辞退的，而且用人单位辞退该类劳动者不需要支付赔偿金。 2、特殊情形：在女职工产假
2022-11-26 15,340 -
请假5天会被辞退吗什么休假不会被辞退
网签和备案的共同作用都是为了杜绝一房多卖的现象，当我们要注意的是，网签是不具有备案的法律效力的，仅仅为了实现备案的管理效果。办理好网签后如要实现备案的法律效力还必须要到当地的房地产登记机构办理备案登记
2022-08-16 15,340 -
男职工休陪产假会被辞退吗
1、男职工休陪产假不会被辞退。因为休陪产假是国家明文规定的，如果公司因为男职工休陪产假而将其辞退是属于违法辞退，要支付赔偿金。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定
2022-11-15 15,340
-
00:50
辅警被辞退会留档案吗辅警被辞退不会留档案。辅警与警察局签订的是劳务合同，因此被辞退不会留档案。辅警被辞退，说明辅警违反了公安机关的内部记录条例规定，不再适合继续在公安机关上班。公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需
6,016 2022.05.13 -
01:13
幼师退休后有退休金吗幼师退休后有退休金。具体如下：幼师退休后是否有退休金，这跟有没有缴纳养老保险有关。根据目前规定，教师类法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。凡是缴纳养老保险满15年的人，达到法定退休年龄之后就可以按月领取退休金。退休金的数额一般由缴纳人工作
10,166 2022.05.11 -
00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,340 2022.04.17
