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合同工资条和薪资条哪个更适用

2022-11-29 11:45

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辽宁在线咨询顾问团

2022-11-29回复

专业分析:

1、要签订劳动合同,必须与约定的工资一致。 2、法律依据:《劳动合同法》 第十七条按照规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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