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辞退哺乳期员工赔偿金怎么算的?

2022-08-09 16:04

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-08-09回复

专业分析:

哺乳期内公司不能辞退员工,若辞退的话,属于违法解除劳动合同,应给予赔偿金(即双倍的经济补偿金)。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月的工资,半年以上的按一年算,未满半年的按半年算。以上就是辞退哺乳期员工赔偿金的算法。

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