申请破产的公司员工有没有赔偿
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公司破产员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司破产倒闭的，员工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用、公司欠劳动者应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。 除此之外，员工还可以要求经济补偿金。
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公司申请破产如何赔偿员工1、企业申请破产的，不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。 2、企业申请破产后，法院需要立案受理，并指定管理人对企业资产、债务进行清算。 3、清算过程中，企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、经济补偿金、赔偿金等，都可以作为独立债权
2020.02.28 827 -
公司破产员工有没有补偿？有经济补偿。公司宣布破产，员工能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的赔偿。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，员工可获得半个月工资的赔偿金。
2020.08.28 171 -
公司破产员工有没有补偿由于公司将在破产后终止与员工的劳动关系，因此，公司需要依法对员工进行相对于的补偿。薪酬通常是根据员工在该单位的工作年限而定的，并以一个月的工资作为工作一年的员工的薪酬。期限超过六个月但不足一年的，计算为一年；期限少于六个月的，应当给予劳动者
2022.04.12 799
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公司破产员工有没有赔偿
公司破产时，劳动合同法第四十四条第（四）或者第（五）款规定的劳动合同终止的，用人单位应当按照第四十七条给予员工经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工
2021-11-30 15,340 -
公司破产员工有没有赔偿
是的。公司应当在未签订劳动合同期间支付拖欠工资和双倍工资。员工还可以收集劳动关系的证据，如工资支付，以获得经济补偿。
2021-12-22 15,340 -
公司破产员工有没有赔偿？
公司破产后，员工有补偿，主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的，应予兑现及补缴，社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清
2022-04-25 15,340 -
公司申请破产如何赔偿员工
1、企业申请破产的，不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。 2、企业申请破产后，法院需要立案受理，并指定管理人对企业资产、债务进行清算。 3、清算过程中，企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、
2021-12-27 15,340
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00:57
公司申请破产员工赔偿公司破产，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司
1,956 2022.04.17 -
01:43
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产
2,175 2022.04.15 -
01:20
公司破产员工有赔偿吗公司倒闭时，须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所
2,806 2022.04.17
