企业职工辞去职务(急辞),需求扣除多少薪酬?
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动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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辞职急辞怎么扣钱
没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。
2020.09.07 261 -
求问急辞工该扣多少工资
我国法律没有规定应当扣除多少工资。在用人单位无法定过错的情况下,劳动者急辞工的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝,但不得在同意的情形下扣工资;劳动者直接通知用人单位急辞工的,或者提出申请被拒绝之后擅自离
2020.04.17 107
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辞去职务不让辞还扣薪酬怎么办
2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还
2022-09-12 15,340 -
急辞职扣多少工资
急辞职,没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损
2022-07-04 15,340 -
需要向公司提紧急辞职,员工辞职的时候被扣除了工资,员工急辞职扣工资多少钱?
除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资
2022-07-04 15,340 -
辞去职务到期应该多少天结清薪酬
双方协商不成的,向劳动部门投诉,或申请仲裁。
2022-10-08 15,340
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辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,680 2022.04.17 -
00:59
辞急工扣钱合法吗辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱,但是不能超过工资的25%,并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发工资是违法,不合法,可收集能证明上班的相关证据,到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护
4,741 2022.05.11 -
01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定,对于在单位工作多年的老员工,主动申请辞职的的,如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下,用人单位是不需要向员工支付经济补偿的,只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,267 2021.03.24