没有签合同没上一年多怎么处理
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工作十年以上没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反相关法律规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
上班一个月，没签劳动合同，不给工资，可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位不得克扣工资的。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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上班没有签合同应怎样处理上班没签劳动合同，用人单位自用工之日起一个月内未签订，劳动者催告其签订；劳动者自用工之日起一个月内未签订，用人单位书面通知其终止劳动关系，不需要支付经济补偿和双倍工资；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资
2020.04.28 138 -
工作一年多没有签合同怎么办工作一年多没有签合同的，劳动者可以要求用人单位向其支付双倍工资，从用工之日起的第二个月计算至满一年时为止。即单位支付双倍工资的月份最多不能超过十一个月。
2020.08.14 149 -
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上班一年没签合同怎么处理
可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资的。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2022-07-05 15,340 -
上班一年多没有签劳动合同
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是
2022-01-31 15,340 -
上班一年多了没签合同怎么办
可以主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交
2022-03-29 15,340 -
上班一年多了都没签合同没交怎么办？
去申请劳动仲裁，因为没合同，要求入职第二个月起一年内双倍工资，入职超过一年，要求补签无固定期合同和老板私下协商解决完再撤销仲裁申请社保，去社保局稽核部门投诉，要求补交《劳动合同法》第十四条无固定期限劳
2022-10-23 15,340
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01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,799 2022.05.11 -
01:02
一年半没签劳动合同怎么赔偿一年半没签劳动合同，单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之
3,882 2022.04.17 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,309 2022.04.17
