公司要我们周末无偿加班该如何办啊
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劳动合同约定了加班费具体的基数为计算方法的，只要不低于法定标准〔当地最低工资标准〕依照该标准及具体的加班小时数折算、执行。 关于加班五分钟或者五十分钟，只要能举证加班了的，每个月总数相加折算即可，依据具体的加班时间累积折算〔平均月工作日加班小时数不超过36小时的，依1.5倍折算〕。 十月份是一个特殊的月份，有法定〔行政规范性文件〕调休〔8天〕的情形，除开调休其他按自然周计算应工作时间〔即周末日休息日〕。 关于请假，合同约定请假支付工资的，请假期间应当支付工资，未约定的，可以不支付工资。应当减发的部分依照月工资÷21.75天的标准计减。 如果已经签名领取了加班费，只要能举证具体的数额，根据实际的加班时间折算后与其相比，若大于应付加班费，则不存在拖欠。若小于则欠薪。 正常出勤后，周末、日均按二倍计算加班费。平常加班当月超过36小时后超过部分也应按二倍折算加班费。 只要证明存在安排加班的事实，就应当依法支付加班费。当然，自愿加班的除外。
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需要提供劳动关系证明和加班证据。工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像。
公司周末强制性加班不给加班费，劳动者可先与用人单位进行协商，用人单位应当安排补休，未进行补休的要支付加班费；劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付劳动者加班费。
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公司周末加班单位不给加班费怎么办公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉，由劳动行政部门责令限期支付； 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.04.28 185 -
怎样投诉公司周末加班公司强制员工周末加班，可以到当地的劳动行政部门投诉，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正。劳动者可以要求用人单位安排补休或者支付相应的加班费用。
2020.04.14 372
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公司要我们周末无偿加班该怎么办
1、公司无权强迫劳动者加班，更不能要求劳动者无偿加班； 2、如果公司如果不人性化，可以在日常加班中，收集证据（如加班视频、录音、打卡记录），然后向劳动监察大队投诉，主张加班费的同时，还可以让公司受到处
2022-07-12 15,340 -
从上个周末就要我们加班，周末加班工资算吗？
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2022-07-21 15,340 -
公司强制周末无偿加班吗
有限责任公司强制周末无偿加班处理方法如下，劳动法明确规定每月加班小时数不得超过36小时。你居然超了差不多一半时间，严重超时，真够强的！向劳动监察大队投诉吧。
2022-06-29 15,340 -
这个周末公司要求加班，职员周末加班工资如何算？
周六周日延长工作时间加班的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。休息日加班又不能补休的，支付不得低于工资的百分之二百的工资报酬。
2022-07-31 15,340
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01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
872 2022.04.17 -
01:03
公司注销手续该如何办理公司解散的，应当依法办理注销手续。公司注销需要具有法定的情形，比如说公司被依法宣告破产的，或者是公司章程规定的营业期限届满的，或者是股东会决议解散公司的。第1步是要依法进行清算。公司应当成立清算组，并且依法向公司登记机关备案。第2步就是向公
1,478 2022.04.17 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,927 2022.05.11
