工作未完成不给办理离职手续
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请;离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具解除劳动关系证明,协助原单位办理社保移交手续等程序。辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。
一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,劳动法没有关于旷工的明确规定,以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。
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离职手续没有办完算不算离职
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2020.12.24 1,298 -
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2020.01.27 634 -
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2022.04.16 425
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离职工作交接完成不来办理离职手续
离职时用人单位不得拖欠或者扣除工资,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者辞职工作交接没完成,只要劳动者辞职到期的,用人
2022-04-13 15,340 -
工作交接完成不来办理离职手续
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2022-04-13 15,340 -
工作交接完成不来办理离职手续这个怎么办理
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2022-04-20 15,340 -
完成离职, 可以不办理离职手续吗?
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2022-04-23 15,340
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车贷还完后需要办理的手续流程如下: 1、正常解压,通过银行和4S店和抵押公司办理的贷款,还完贷款以后,银行或者4S店会出具还款证明,然后本人去市所档案室办理解压,也有机构是由银行或者信贷公司,派解压员和车主本人拿着还款协议、还款证明去办理;
7,479 2022.04.17 -
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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
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6,612 2022.05.11