用人单位为劳动者延长工作时间给予什么补偿
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位延长工作时间,如果是在工作日延长的,应支付给劳动者不低于工资的百分之一百五十的报酬;如果是在休息日延长其不安排补休的,则支付不低于工资的百分之二百的报酬;如果是在法定节假日延长的,则支付不低于工资的百分之三百的报酬。
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用人单位延长工作时间怎么补偿?
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021.12.28 88 -
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2020.07.09 260 -
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2020.12.01 155
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如何规定用人单位为劳动者延长工作时间
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2022-07-16 15,340 -
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2022-03-27 15,340 -
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工作时间长了,用人单位会给劳动者经济补偿吗?
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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1,673 2022.05.11 -
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下: 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的; 2、严重违反了规章制度的,例如泄露了保密的内容; 3、存在严重的不可挽救的失职行为,给用工单位造成巨大损失; 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
3,944 2022.05.11 -
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用人单位违法或者终止劳动合同
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1,928 2022.04.17