停缴几个月算自动放弃
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不管几个月不管孩子都不会自动放弃抚养权。抚养未成年孩子是父母的法定义务，其对于子女的抚养是不可以自动放弃的。子女的抚养权也不可以自动放弃。只要子女未成年，或者是子女成年后仍不能独立生活，那么父母就有抚养子女的义务，并且也依法享有对子女的抚养权。
无论分居几个月都不存在自动离婚。 离婚必须通过相应的法律途径，在我国只有协议离婚、起诉离婚这两种方式可以结束夫妻关系。 1、协议离婚，是夫妻双方对离婚达成共识，并对夫妻双方财产共同财产的分割、孩子抚养等的问题能够达成一致，然后带上双方结婚证、户口本、身份证等资料到民政局办理离婚手续。 自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。 2、若双方诉讼离婚，则需要经过法院调解和审理，且必须证明夫妻感情破裂。否则法院很可能判决不准离婚。诉讼离婚最快的时间应该在三个月之内。如果案件事实清楚，争议不大的，法院会适用简易程序，简易程序的审限为自立案之日起三个月内审结。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改; (四)因感情不和分居满二年; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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社保停几个月不能补缴个人参保如果是近期中断三个月内可以补缴，超过三个月就不可以补缴。单位忘记缴纳的都可以补缴不受时间限制，但是单位补缴要缴纳滞纳金，滞纳金算法一天万分五。
2020.04.04 1,565 -
公司放假几个月自动解除劳动合同这个没有时间规定，符合条件即可算是被迫解除劳动合同。 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如强行给员工“放假”、“停工”，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。 2、未及时足额支付劳动报酬的;如超过工资发放日期仍未支
2020.10.15 294 -
离家出走几个月算自动离婚?离家出走不管几个月都不算自动离婚，我国法律没有规定自动离婚。 《民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当
2021.04.14 157
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后抚养权一方不支付，一方不起诉几个月后算自动放弃费
原告应当是孩子，不是父母；法律要求义务人向未成年人支付抚育费的目的,是为了维持未成年人的基本生活,维护未成年人的生存权。而且,考虑到未成年人往往都处于弱势地位的社会现实,有必要给予其特殊保护。因此,在
2022-10-10 15,340 -
合伙个体自动合伙人离职算不算自动放弃吗？
1，如现在公司股东中没有你的名字，那么你只是打工的，而非法律意义上的合伙人或股东。2，2年后给你10%的股权，这个叫做期权，是一种激励手段，在一般期权协议中，都会有达到什么条件后，才能行使这个权利，如
2022-10-16 15,340 -
离婚了一方不赔抚养费一个月后算自动放弃么
原告应当是孩子，不是父母；法律要求义务人向未成年人支付抚育费的目的,是为了维持未成年人的基本生活,维护未成年人的生存权。而且,考虑到未成年人往往都处于弱势地位的社会现实,有必要给予其特殊保护。因此,在
2022-10-18 15,340 -
最多可以停缴几个月？停缴有什么影响吗？
未办理转出手续，账户会保留，不会取消。请问您是指就医吗如是，停保状态下，医疗保险只能使用账户余额，不享受医疗保险统筹待遇。
2022-10-24 15,340
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01:12
社保可以停几个月再交吗社保可以停几个月再交。一般情况下社保停交3个月后会不能用，不过，社保卡中有五个险种，每个险种对停交时间的规定不同。如果医疗保险，停缴三个月以上，将不再享受医保报销的待遇。如果因为某种原因导致社保断了一年时间，还可以续交社保的，只要缴满15年
9,933 2022.05.11 -
00:46
离婚孩子抚养权可以自动放弃吗在离婚的时候孩子的抚养权是可以放弃的。但是这种放弃需要明确的意思表示。双方如果是通过协议离婚的方式离婚的，那么应当在离婚协议之中明确抚养权归属于哪一方，另外一方自愿放弃抚养权。如果双方是不能够协商一致，只能通过法院诉讼离婚的，那么需要向法官
977 2022.05.11 -
01:12
停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,263 2022.04.15
