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没有签劳动合同的员工辞职会有什么赔偿

2022-01-29 10:49

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江西在线咨询顾问团

2022-01-29回复

专业分析:

你可能得到的赔偿有: 1、因未签劳动合同,公司需要支付的双倍工资赔偿。 2、正常辞职,没有经济补偿金,但是如果是强行调换岗位则可能违反了劳动合同中的约定。此时可以向仲裁委提出仲裁,辞职,要求补偿金。 3、如果不想辞职了,也可以继续在单位工作,且视为签订了无固定期限劳动合同。 4、你担心的诉讼时效问题在你的描述中不存在。

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