在增强团队凝聚力，向心力，执行力方面有什么好的方法和建议？
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所起的作用不是很大；在得到合理的利益的同时团队的凝聚力亦称内聚力，也叫向心力，是指团队对其成员的吸引力量。其实质为；但消极的诱导凝聚力高的团队，促使成员积极参加团体会议和团队的各项活动，使团队成员产生较强的归属感；因为能够获得较大的利益回报和较大的发展空间，团队的成员才愿意承担更多的责任和义务，能够在执行方面起到积极有力的作用。积极的诱导凝聚力低的团队。团队的凝聚力的高低和诱导也存在着很大的关系，积极的诱导凝聚力高的团队，会产生极大的反作用力，使得团队迅速衰败，而消极诱导凝聚力低的团队，产生的效果也较慢：作为团队成员有尊严感；能得到其他团队的成员的喜欢；团队能帮助个人实现其理想与目标；不断加强团队成员间的沟通与交流；团队成员间多进行正面的、友善的语言及非语言的沟通
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和解协议不具有强制执行力。因为法院据以执行的法律依据为发生法律效力的法律文书，虽然执行和解协议是双方当事人在执行中自行达成的真实意思表示，且不违反国家有关禁止性规定，是有效合同。但执行和解协议的内容，已经不完全是生效法律文书所确定的内容，能否履行、如何履行从严格意义上讲是双方当事人自己的事情。
1.决定主体并且执行主体不同：前者只有法院作出，后者既有法院又有行政机关作出;2.执行依据不同：前者包括法院的裁判文书、仲裁裁决书和公证债权文书，后者则包括法院的行政判决书、裁定书，以及行政机关制作的行政决定书、命令书等;3.授权法律不同：前者是民事诉讼法，后者是行政诉讼法;4.目的结果不同：前者目的是强制义务人履行已经发生法律效力的法院的判决、裁定或其他法律文书所确定的义务，后者目的是强制义务人履行行政法中所规定的义务或者达到与履行义务相同状态5.执行对象不同：前者的执行对象多为财产权，后者的执行对象既有财产权也包括人身权;6.申请主体不同：前者多为民法中的债权人，后者行政机关可以向法院申请，也可以不申请就执行7.可否和解不同：前者在强制执行中可以和解，后者在强制执行中一般不得和解;8.可否救济不同：前者多为终审判决的执行，一般不会有救济渠道，后者在强制执行后可以申请行政复议，但复议期间不得停止强制执行。
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和解协议具有强制执行力吗和解协议是不具有强制执行力的，这样的和解可以属于私了。 而发生法律效力的民事判决、裁定，是具有强制执行力的。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须
2020.06.21 408 -
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2022-10-24 15,340 -
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1,836 2022.04.15
