什么是自动离职
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意离职的行为。根据《劳动部办公厅关于如何界定自动离职和旷工除名的批复》对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第一项自动离职的解释，是指员工擅自离职的行为。员工自动离职给企业造成损失，企业要求员工赔偿或支付违约金的争议称为自动离职争议。这里需要注意的是，根据《关于职工擅自离职的争议处理范围的批复》（劳动字）〔1992〕45日），《关于如何界定自动离职和旷工除名的复函》（劳动办公室）〔 1994〕48日），《关于计算连续旷工时间的复函》（劳社函）〔1998〕5日）有关规定，员工要求停薪留职，但未经企业批准擅自离职的；或者停职期满后一个月内未要求回原单位工作，未办理辞职手续的，企业有权自动辞职。自动离职是用人单位的行为。根据有关行政复函，这里所说的按自动离职处理，是指用人单位应当按照《用人单位职工奖惩条例》的有关规定，对其进行除名处理。因此，自动离职发生的争议应按除名争议处理。
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自动离职是什么意思自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。用人单位有下列情形之一，劳动者自动离职合法：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。
2020.01.09 460 -
自动离职和主动离职的区别是什么主动辞职和自动离职的区别是两者的主动性是不一样的，自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。“自动离职”是指职工擅自离职的行为。
2020.07.04 477
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什么是自动离职自动离职是什么意思
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职
2022-05-30 15,340 -
自动离职主动离职是什么
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自
2022-06-28 15,340 -
什么是自动离职？
《劳动法》第二十四条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”但是自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意
2021-09-28 15,340 -
什么是自动离职？
自动离职的后果，如果这里的自动离职是指用人单位未按照法律规定提前30天通知，后果是对用人单位造成损害，需要承担赔偿责任，没有严重后果的，不承担赔偿责任。
2021-12-21 15,340
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01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,429 2022.05.11 -
01:22
怎么自动离婚今天和大家分享一下，关于自动离婚法律知识。 我国法律目前暂未规定自动解除婚姻的情形，如果要离婚，必须通过协议离婚或者起诉离婚。其中，协议离婚适用于夫妻双方都自愿离婚的情形，在此情况下，夫妻双方可以自行协议夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分
1,041 2021.07.05 -
00:48
离职怎么自己交社保?离职后，自己交社保的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。从原单位离职后，劳动者选择由本人缴纳社会保险费，当事人可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，当地的社会保险征收机构有开通网络渠道的，劳动者还可以在网上缴纳社会保险费，但
3,713 2022.04.17
