工伤死亡赔偿金的计算标准是怎样的,具体怎么算的?
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工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡后,直系近亲属可以从工伤保险基金中领取的赔偿金,包括丧葬补助金、支持亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。近亲能得到多少工伤死亡赔偿,与员工的工资和社会平均工资水平有关。这三种赔偿的计算方法是:第一,丧葬补助。丧葬补助金是当地社会平均工资的六倍。二是供养亲属抚恤金。这是根据工死职工本人工资的一定比例,在工死职工生前提供主要生活来源,没有劳动能力的亲属。其中,配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。三是一次性工亡补助标准为上一年度职工月平均工资48个月至60个月。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、直辖市人民政府备案。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
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丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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工伤死亡赔偿金的计算,工伤死亡赔偿金计算标准
工伤死亡赔偿: 一、丧葬补助金; 二、供养亲属抚恤金; 三、一次性工亡补助金。 工伤死亡赔偿计算: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、
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工伤死亡赔偿标准具体是怎么计算的
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例
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工伤死亡赔偿金的计算的具体是怎么样的
工亡待遇标准 (一)丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金 标准 (1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2)
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交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算受害人因交通事故死亡的,肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中,死亡赔偿金额的计算,可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算,也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中,城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金
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工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括:一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提
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