保险公司签劳动合同与正式工有哪些区别呢?
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
区别主要在两个方面:1、不同待遇:合同工的工资由用人部门的内部资金支付。工资普遍较低,扣除社会保障后,工资将较低;正式工的工资由国家财政保证,国家财政相对稳定,工资较高,退休后待遇良好。2、不同的工作权利:合同工只能在日常生活中协助执法,而正式工具则具有执行法律的权力,并有权指导合同工协助执法。
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