劳务合同没有加班费这种情况会怎么处理？
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劳务合同加班有工资。 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
要处理没有贷款合同的情况，需要当事人依法提供其他的证据来证明存在贷款的法律事实，并通过协商、诉讼等方式来处理该情况。当事人可以依法收集电子数据、证人证言等类型的证据。
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死亡后没有遗产债务这种情况怎么处理死后没有遗产，如果该债务有担保人的，可以由担保人在其担保范围内清偿；或者没有担保人，但该债务属于夫妻共同债务，可以由其配偶清偿；如果没有担保，也无配偶的，则一般不能得到清偿。
2021.01.21 139 -
什么情况下加班没有加班费在休息日安排劳动者工作可以安排补休的，可以不支付员工加班工资。但有些情况需要支付加班工资，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资: 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资 2、休息日安排劳动者
2020.03.04 226 -
债务转移，没有借款合同，这种情况怎么办债务转移没有借款合同的解决：没有书面借款合同的，有其他书面方式也可以。债务转移必须经过债权人的同意，才能生效。因此，即使没有书面借款合同，只要转让人和受让人之间签订书面转让协议即可。
2021.01.06 150
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经常加班孕酮这种情况会怎么处理？
用人单位安排加班员工可以拒绝，怀孕满7个月的女职工不得安排加班。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原
2022-07-30 15,340 -
派遣工没签合同这种情况会怎么处理？
你原来与用工单位没有劳动合同，就是应签未签劳动合同。所以你可以要求双倍工资。 1、你现在与用人单位已解除劳动合同，就是一般的失业人员，是用工单位直接雇佣的人员。 2、虽然用工单位要与你签协议，但双方协
2022-07-29 15,340 -
经常加班孕酮这种情况会如何处理？
用人单位安排加班员工可以拒绝，怀孕满7个月的女职工不得安排加班。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原
2022-07-02 15,340 -
先加班先调休这种情况应怎么处理？
法律对此没有明确规定。此时要看你所在的公司是否有相关的规定了。像有的公司就不允许员工调休，遇事只能请假。而有的则可以调休，但对调休时间则没有规定必须先调后休还是先休后调。
2022-07-20 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,549 2021.03.24 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,771 2021.04.25 -
01:20
劳务合同纠纷最有效的处理劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关
2,675 2022.04.17
