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工伤保险有几种赔偿

2023-04-09 09:43

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浙江在线咨询顾问团

2023-04-09回复

专业分析:

最好由员工主动申请认定。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤赔偿主要有以下两种赔偿:医疗赔偿。住院治疗的,由公司按出差伙食费标准的70%给予补贴;残疾赔偿。员工应及时向劳动保障部门提出伤残等级鉴定。然后根据鉴定部门的等级享受相应的待遇。

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