您的位置:法师兄 > 专业问答 > 谁来确认是否无效

谁来确认是否无效

2022-11-01 20:19

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-11-01回复

专业分析:

对于劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。相关法律参考:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (3)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

合同无效由人民法院来确定。合同无效后不影响其他部分效力的仍然有效,应当认可之前的履行;对于无效行为取得的财产予以返还或作折价补偿,同时应由过错方酌情赔偿对方由此所受到的损失。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

经过公证的合同能确认无效。合同是否经过公证并不影响合同的法律效力,如果合同存在无效事由的,即使该合同经过公证也可以确认无效,合同无效由人民法院或仲裁机构确认。

律师普法更多>>
  • 确认合同无效是否属于确认之诉
    确认合同无效是否属于确认之诉

    确认合同无效属于确认之诉。确认之诉是指原告要求法院确认其主张的法律关系存在或不存在的请求,而确认合同无效就是指当事人向法院申请确认所签订的合同为无效的行为。

    2021.01.31 158
  • 确认合同无效的主体是谁
    确认合同无效的主体是谁

    确认合同无效的主体是合同的当事人,除此之外的第三人物权要求确认合同无效。合同效力只涉及合同双方当事人,第三人不是合同当事人,所以第三人不能请求人民法院确认合同双方当事人间存在或不存在某种民事法律关系的诉讼。

    2021.01.30 561
  • 确认合同无效的主体是谁
    确认合同无效的主体是谁

    确认合同无效的主体一般是合同当事人,即合同权利义务所指向的主体。但是,如果第三人认为自己对诉讼标的有独立请求权,也可以向法院起诉确认合同无效。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,第三人认为当事人有独立请求权的,有权提起诉讼;第三人对当事人

    2022.04.17 1,526
专业问答更多>>
  • 是否无效由谁确认?

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。相关法律可参考:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对

    2022-11-01 15,340
  • 无效合同是否有效由谁确认

    一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一般属于可变更或撤销的合同,但是如果还损害了国家利益,则属于无效合同。

    2022-08-21 15,340
  • 劳动合同无效谁来确认

    1、根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,有权确认的机关有劳动争议仲裁机构和人民法院。2、《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的

    2022-02-09 15,340
  • 劳动合同无效由谁来确认

    所谓无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 根据我国《劳动法》规定,无效劳动合同的确认机关,必须是劳动争议仲裁委员会或

    2022-04-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 第三人能否确认合同无效 01:11
    第三人能否确认合同无效

    如果该合同的内容侵犯到第三人利益的,第三人有权利向法院请求确认该合同是无效的。 有下列情形之一的,则该合同没有法律效力:一方故意以提供虚假的资料等,使人发生错误的认识为目的的行为、采用不正当手段订立合同,国家利益受到损害的;以损害他人利益为

    2,226 2022.05.11
  • 合同无效如何确认 00:53
    合同无效如何确认

    确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同

    1,652 2023.01.04
  • 劳动合同被确认无效 00:51
    劳动合同被确认无效

    劳动合同被确认无效,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立,或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

    2,274 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?