在工厂里怎样才能降低产品报废损耗
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工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。
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员工报废产品怎样处罚要分清报废的原因，如果是生产本身的风险，则公司不能要求员工承担，如果是员工故意或重大过失，则应赔偿。赔偿从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的20%。
2020.05.31 1,381 -
节能降耗措施烟气余热回收途径通常采用二种方法:一种是预热工件；二种是预热空气进行助燃。烟气预热工件需占用较大的体积进行热交换，往往受到作业场地的限制（间歇使用的炉窑还无法采用此种方法）。预热空气助燃是一种较好的方法，一般配置在加热炉上，也可强化燃烧,加
2020.01.03 314 -
怎样才能降低孩子的抚养费可以降低孩子的抚养费的法定情形： 1、因长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，无力按原协议或判决给付，而抚养子女一方能够负担的； 2、因犯罪要服刑，无力支付的； 3、抚养子女一方再婚的配偶愿意抚养的。
2020.08.20 150
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怎样才能降低离职率？
对外有竟争力的薪酬福利，对内有公平的管理制度，用情感留人
2022-10-23 15,340 -
怎样才能降低抚养费？
子女抚育费(包括子女生活费、教育费、医疗费等费用)的变更，是指父母双方离婚时已经协议确定或经判决确定给付子女抚育费的数额，子女在必要时向父或母任何一方要求增加抚育费或者给付抚育费的一方提出要求减少或免
2022-07-22 15,340 -
公司以降低工资为由报废怎么办？
用人单位单方面降低工资，违法，劳动者可以因此提出辞职，并要求经济补偿金。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
2022-04-19 15,340 -
在厂里上班导致产品降级罚款500怎么办
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；2、
2022-09-25 15,340
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01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
4,014 2022.04.17 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,855 2022.05.11 -
00:47
工厂买的社保在哪里可以查工厂买的社保，查询方式主要有以下四种： 1、直接找你们厂里的行政或者人事让他们给查好给你； 2、你自己网上登录自己的人社局官网查看自己的社保情况。登录后进入“个人社保信息查询”功能，进入后可以查询失业金的情况； 3、去当地区或者市人社局，然
7,478 2022.04.18
