在签劳动合同中工会到底是管什么的
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同的内容，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假。
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劳动合同到底什么时候签订劳动合同的签订时间：用人单位与劳动者订立劳动合同，可以在用工前也可以在用工开始的同时，但最迟应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律规定，用人单位违法未签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。
2020.08.27 155 -
无效的劳动合同到底是什么无效的劳动合同的情形有以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的以及违反法律、行政法规强制性规定的。
2020.11.17 102
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签劳动合同到底是不签
很多人不知道劳动合同签还是不签，具体对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作
2022-08-12 15,340 -
到底工资在劳动合同上会怎么写
劳动合同中的工资按单位承诺的金额写，试用期工资不得低于约定工资的80英镑％而且不低于当地最低工资，绩效、考勤、岗位工资要明确数额或计算方法。
2021-12-24 15,340 -
签订劳动合同的意义到底是什么？
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，签订劳动合同的意义明确双方权利和义务的协议。 好处： 1．它是劳动者实现劳动权的重要保障。 2．它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重
2022-08-02 15,340 -
和劳动合同签订的意义到底是什么？
可以明确工厂与工人各自的权利、义务，在发生纠纷时可以找到比较方便的解决途径，而且合同具有法律效力，受法律的保护，特别工人是弱势群体，遇到额外加班、劳动保护、、等就有一个凭据。工人不肯签，看合同内容是否
2022-09-07 15,340
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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,387 2022.04.17 -
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
752 2022.11.21 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,834 2022.05.11
