您的位置:法师兄 > 专业问答 > 幼儿园辞退有编制的教师的情况是什么情况呢?、

幼儿园辞退有编制的教师的情况是什么情况呢?、

2022-08-11 10:36

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-08-11回复

专业分析:

有编制的教师,不会被轻易而解聘。 除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。 根据《教师法》规定,如果教师有法律规定的违法行为,是可以依法解聘的。 《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。 教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

编制属于事业单位工作人员,受到开除处分的,将会被辞退。 首先,事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系。 其次,事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分: (一)损害国家声誉和利益的; (二)失职渎职的; (三)利用工作之便谋取不正当利益的; (四)挥霍、浪费国家资财的; (五)严重违反职业道德、社会公德的; (六)其他严重违反纪律的。 最后, 最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定中指出,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。因此,劳动法中规定的关于用人单位与劳动者的合同解除条款也适用于编制人员。

张神兵律师

广东律参律师事务所

幼儿园老师退休年龄需要根据情况来看。如果是私立幼儿园,则应当按照正常的退休年龄,男满60周岁,女满50周岁。如果是公立的,则应当男满60周岁,女满55周岁。

律师普法更多>>
  • 疫情期间幼儿园教师有工资吗
    疫情期间幼儿园教师有工资吗

    幼儿园老师在疫情期间显然是可以获得工资待遇的,虽然没有开学,但相关规定也要求可以利用网络上学,也属于幼儿园老师的工作情况,可以合法的享受到工资待遇,具体情况下还需要结合实际的工作时间来进行支付处理。因疫情影响导致幼儿园无法开学的,按照不得低

    2020.02.02 704
  • 幼儿园中的法人分立情况有哪些
    幼儿园中的法人分立情况有哪些

    幼儿园法人的分立,首先应当由法人作出决议,之后进行变更登记。分立的形式有派生分立以及新设分立,区别在于原法人是否注销。因为合并分立而注销的法人不需要清算。

    2020.07.30 159
  • 为什么幼儿园教师都是备案制
    为什么幼儿园教师都是备案制

    备案制教师是指公办中小学(幼儿园)因教育教学需要,由区教育主管部门统一招录的非事业编制身份的教师。备案制教师的招录、管理和考核都参照事业编制教师进行。备案制教师在职期间,薪资报酬、福利、休假等待遇以及职称评定、岗位聘用、骨干申报、评优评先、

    2020.08.14 2,847
专业问答更多>>
  • 有编制教师什么情况会被辞退

    1、有编制的教师,不会被轻易的解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。2、根据《教师

    2022-08-02 15,340
  • 在编教师表现良好被辞退,在编教师会被辞退什么情况呢?

    在编的教师如没犯任何错误,就不会被辞退。 《事业单位人事管理条例》 第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。 第十六条事业单位

    2022-08-06 15,340
  • 公办幼儿园教师编制有哪些

    一、编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。 二

    2022-08-01 15,340
  • 幼儿园教师辞职

    想辞职不准怎么办想辞职不准怎么办我是一名幼师,在一家私家幼儿园工作,现在因有事不想在这工作了,但是签了一年的合同,我想这个合同具有法律效应吗,需要赔偿金吗,但是合同日期我没写,我害怕他如。展开我来答分

    2022-03-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么情况可以辞退员工 01:06
    什么情况可以辞退员工

    存在以下几种情形的,用人单位可以将员工辞退: 1、单位与员工协商一致,解除劳动合同的; 2、员工存在法定的过失情形的,包括:严重违反本单位的规章制度的、在试用期内发现无法达到单位录用条件的、被依法追究刑事责任的、工作严重失职并给单位造成重大

    3,228 2022.04.17
  • 企业什么情况下可以辞退工人 01:30
    企业什么情况下可以辞退工人

    企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的;员工严重违反用人单位的规章制度的;员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的;员工被依法

    607 2022.06.22
  • 公司什么情况下可以辞退员工 00:58
    公司什么情况下可以辞退员工

    根据劳动法的有关规定,公司在以下情况下可以合法辞退员工: 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违纪,违反单位的规章制度的; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出

    19,126 2022.10.07
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?