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员工书面辞退协议书应怎么写

2021-11-01 11:05

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2021-11-01回复

专业分析:

在员工工作期间,公司认为他们达不到预期要求,或者员工工作态度差或者无法完成工作任务,想辞退员工。辞退协议怎么写?辞退报告怎么写?1、辞退通知书是公司和员工解除劳动合同使用的文件。按照规定,辞退员工应当向员工发出通知。当员工违反劳动合同,或者严重违反法律法规,或者公司根据业务重组的需要,可以根据劳动合同和法律法规的有关规定辞退员工。2、企业一旦向员工发出辞退通知,就意味着公司有义务向员工支付经济补偿,这将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此要慎重。3、辞退员工通知的主要内容包括:被辞退员工的姓名、辞退原因、辞退待遇和补偿处理等。解雇通知范文一XXX先生:因为你自己发生了___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________从现在开始,公司决定与你解除劳动关系。请在三天内到公司人事部办理工资结算手续。特此通知XXX公司人事部X年X月X日退休通知书范文二先生/女士:根据公司的有关规定和你的工作业绩和表现,公司决定从年月日起解除与你的雇佣劳动关系,请在收到通知书后2日内到公司人事部办理相关退休手续。非常感谢您在**有限公司的辛勤工作!解雇理由如下:1、2、3、姓名工号所属部门职位入职日期合同期人事部签发人:年月日。

法律依据:

劳动合同法修正案解读

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