结婚后未按期支付工资的的法律责任
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不支付工资的法律责任为： 1、民事责任，需要在规定期限内，支付员工被拖欠的工资。若是低于当地最低工资标准支付的话，则应该补足差额部分。 2、在劳动行政部门责令在一定期限内支付工资，而企业逾期不支付的，则可以责令企业加付赔偿金。 3、拖欠工资情节严重，则有可能构成拒不支付劳动报酬罪，按照《刑法》规定追究刑事责任。
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未按时支付工资怎么申请支付令在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理，受理之后，经审查申请符合法律要求的，人民法院将在受理之
2020.05.18 61 -
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工资不按时支付的解决方法第一种方法，也是最简单的方法，电话投诉到当地劳动执法监察大队， 他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 第二种方法，可依据劳动合同法的规定，依法向当地人民法院申请支付令。 第三种方法，最有效的方法
2024.05.04 15
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工厂内离职后未按时支付工资的解决方法
只要员工有劳动,用人单位就应对员工支付工资。如果用人单位拖欠工资,员工可以投诉劳动局或申请仲裁来维护自己的权益。根据《劳动法》第五十条的规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。
2024-11-06 15,340 -
延迟支付大学生工资的法律责任
当公司拖欠员工薪资时,可以通过法律途径追回工资以保护自己的合法权益。如果公司故意不支付员工的工资,员工可以向所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队报案,或者向劳动争议仲裁委员会申诉。如果公司不遵守仲
2024-11-05 15,340 -
老板未按时支付工资的法定标准
如果你老板拖欠员工薪水超过三个月且未发放,且数额在5000元至20000元之间(共涉及10人以上),每人欠数千元钱,那么这种情况可以被视为刑事案件。首先,我们来谈谈携款私逃会被判什么罪名。如果是贪污犯
2024-11-05 15,340 -
未按劳动法规定支付病假工资的法律规定
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定，在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。
2022-08-02 15,340
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股东未按期缴付出资的义务根据我国《公司法》的相关规定，公司股东出资不足的，要对公司承担补缴出资额的责任。如果股东是以货币，即现金形式出资的，应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。出资不足的，应当在一定时间内，及时向公司足额补缴。当股东以非货币财产出资
1,383 2022.04.17 -
01:18
缔约过失责任的法律后果依据合同法的规定，合同一方当事人因为缔约过失而给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。另外，构成缔约过失责任的情形有以下三个：1、以订立合同为名恶意进行磋商的；2、故意隐瞒或者虚构与订立合同相关的重要事实的；3、有其他违背诚实信用原则的行为
2,165 2022.04.17 -
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
3,024 2022.04.17
