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什么时候才能签劳动合同劳动合同应当自用工之日起一个月内订立，订立劳动合同是双方的义务。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。
2020.04.19 107 -
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为什么要签订劳动合同?订立劳动合同可以保护劳动者权利，以及明确劳动者和用人单位的义务。其因为订立劳动合同实书面形式，在出现劳动纠纷时，法院或者仲裁机构能够相对容易地确认用人单位和劳动者之间的权利义务。这样对保护劳动者的利益也能够做到比较客观和公正。
2020.05.08 137
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为什么要拿报到证才能签劳动合同
单位必须要报到证才能签劳动合同的原因是： 一、到工作单位报到的证明。应届毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理就业手续。 二、《就业报到证》由毕业生到用人单位
2023-02-13 15,340 -
需要签长期合同才能签劳动合同么？
依据劳动合同法的规定，职工在用人单位连续工伤满十年等的情形时，除了劳动者表示不签订无固定期限劳动合同外，一般都要签订无固定期限合同。
2022-06-26 15,340 -
什么人才能签劳动合同
具有完全民事行为能力的自然人和用人单位之间可以签订劳务合同。根据《民法典》第一百三十五条的规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当
2022-06-07 15,340 -
没签劳动合同为什么能够证明事实劳动关系
用人单位未与劳动者签订，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
2022-08-25 15,340
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劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
2,149 2022.04.17 -
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
689 2022.11.21 -
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劳动合同怎么写才有效劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指，除法律法规有特殊规定的职业外，劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织，或者
1,002 2022.05.11
