固定期限劳动合同到期不续签可以拿到补偿?
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在固定期限劳动合同到期后单位主动决定不续签的,应当要向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的、或者劳动者主动决定不续订的除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来进行支付。
固定期限的劳动合同到期,单位提出不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。 如果是劳动者提出不续签的,单位无需支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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固定期限劳动合同到期不续签给予补偿吗?
固定期限劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.12.26 137 -
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2020.11.16 121
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劳动合同到期不续签可以拿到补偿吗
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2022-04-01 15,340 -
固定期限劳动合同到期不续签是否有补偿
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2022-06-11 15,340 -
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2022-07-11 15,340 -
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2022-07-15 15,340
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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44,552 2022.04.17 -
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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15,522 2022.04.17