市,6级伤残总共能赔多少钱
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按《工伤保险条例》的规定,六级伤残的赔偿为:第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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6级伤残能赔下列费用:一次性伤残补助金是16个月的本人工资;单位难以为职工安排工作的,伤残津贴是其月工资的60%;以及停工留薪期的工资福利待遇按原标准发放等。
工伤六级伤残的赔偿是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资; 2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%; 3.医疗费根据医院出具的费用进行结算; 4、一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。
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6级工伤伤残能赔多少钱?
工伤六级伤残的赔偿是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资; 2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60
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6级伤残赔多少钱?
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工伤6级伤残能赔多少钱
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6级伤残能赔偿多少钱
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6级伤残能赔偿多少钱?
伤残赔偿数额不是确定的,他的计算方式由相关的法律规定,六级伤残一次性获得16个月本人工资,并与用人单位保留劳动关系,用人单位安排工作,难以安排工作的,由用人单位发放伤残津贴。
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工伤6级伤残能赔多少钱
工伤赔偿标准 六级伤残赔偿标准 根据《工伤保险条例》规定,因工致残被鉴定为六级伤残的,可以享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资; (
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