年假和婚假可以一起享受吗
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婚假是可以和年假(即职工带薪年休假)一起请的。 职工带薪年休假可以由单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排具体的休假时间和休假方式。所以职工可以将婚假和年假一起申请,但是否能够得到单位的同意要看单位工作的安排,职工应该尽量和用人单位协商处理。 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 《职工带薪年休假条例》规定职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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可以,公休假和探亲假不冲突。职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。
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婚假和年假可以一起休吗
可以一起休假,但雇主有权安排年假,而雇主有权决定是否允许一起休假。《员工带薪年假条例》中单位应当根据生产和工作的具体情况,考虑职工的意愿,统筹安排职工的年假。年假可以集体或分阶段安排在一年中,通常不安排在整个一年中。由于工作的特点,确实有必
2022.04.12 2,802 -
婚假和年假可以一起休吗
婚假和年假可以一起休。 根据《职工带薪年休假条例》第3条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”第9条规定:“国务院
2020.04.13 289 -
年休假和探亲假可以同时享受吗
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2020.10.14 451
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婚假和年假可以一起休吗?
婚假和年假可以连在一起休吗?带薪年假、婚假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休年假、婚假是自主决定的,但《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
2022-04-11 15,340 -
婚假和年假可以一起请吗
现在晚婚假已经被删除了。婚假是可以和年假(即职工带薪年休假)一起请的。职工带薪年休假可以由单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排具体的休假时间和休假方式。所以职工可以将婚假和年假一
2022-03-20 15,340 -
探亲假和年休假年假可以同时享受吗
《劳动法》第45条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条规定:凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职
2022-04-18 15,340 -
探亲假和年假能不能一起享受
一、年假和探亲假可以同时享受吗?这是两个不同的概念,当然可以同时存在,但各地有不同的规定。二、
2021-09-26 15,340
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结婚一年可以起诉离婚吗
无论已经登记结婚,是经过一天还是两天,一年还是两年,由于我国实行婚姻自由政策,这时候夫妻双方如果感情确实已经破裂的,可以通过诉讼离婚的方式,解除原来的婚姻关系。因此,如果双方结婚只满了一年,只要一方认为婚姻已经没有办法继续经营下去,这时候就
1,181 2022.04.17 -
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医保要交多少年可以享受终身
医保要交多少年可以享受终身具体如下: 1、政策规定,男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年; 2、医疗保险要求,参保人员男性满60周岁,女性满55周岁,男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险
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2021分居一年可以起诉离婚吗
分居一年可以起诉离婚。起诉离婚和分居多久,这两者之间并没有任何关系。即使是不分居,夫妻双方也可以起诉要求离婚。诉讼离婚的法定条件是:夫妻感情确已破裂,而不是分居多久。只要夫妻中的一方可以证明夫妻双方感情确已破裂,都可以起诉离婚。夫妻一方要求
1,255 2022.04.12