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宫外孕公司发放的带薪休假上班吗你好，宫外孕属于异位妊娠，与正常妊娠后流产享受相同的待遇，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。休产假期间，如果领取生育津贴的，单位不需要支付工资。
2020.02.15 226 -
公司上班病假有工资吗请病假是有工资的。 病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准
2020.10.08 660
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公司放假但未上班有工资吗
因公司原因放假，应支付你们假期工资，若不支付，则是不合法的。非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资（一）停工一个月以内的，按照
2022-03-19 15,340 -
公司让去分公司上班，不去放假没有补偿合法吗∩
可以要求补缴：以单位买全社保为准，：个人承担2%，单位承担8%；：个人为8%，单位承担20%；：个人为1%，单位承担2%；保险:个人无，单位1%；:个人无，单位1%；：个人3.5%,单位3.5%。而工
2022-09-11 15,340 -
公司不放假就不上班算加班吗
这个问题如果从法律层面上讲，占用了你的时间，应该算加班费。但是从健康考虑，公司的作法也是为了员工考虑。其实公司完全可以不要求做早操。建议你换个角度思考这个问题。如果我是这家公司的法律顾问，会建议单位咨
2022-03-28 15,340 -
我没上班签劳动合同就放假了公司会给补偿吗
因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定，非劳动者原因造成的单位停工、停产期
2022-09-09 15,340
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01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,821 2022.05.11 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,138 2022.04.17 -
01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
745 2022.06.22
