笔迹司法鉴定申请书格式怎么写?
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申请人: xxx,性别x,民族x,xxx年xx月xx日生,身份证号:xxxxxxx,住所地:xx省xxxxxxxxxxxxxxxx 申请事项:依法申请鉴定原告xxxxxx律师事务所向法庭提交的《协议书》中的签名“xxxx”三个字不是申请人本人所签,该签名笔迹系他人摹仿、伪造。事实与理由:原告xxxxx律师事务所向法庭提交签有申请人名字的《协议书》一份(协议书约定的内容:甲方同意在本协议签订后五日内一次性向乙方支付律师代理费xxxxxx万元整),该协议书的内容及签名均不是申请人所写。协议书上的签名笔迹与申请人平时的签名笔迹从运笔、笔画交叉、连接搭配、笔顺等特征以及形成字体的结构等均有明显的不同、区别,可以清楚的看到该协议书上的笔迹系他人摹仿申请人笔迹所形成的。并且协议书所加盖的公章与协议书的主体不同,该协议书应该属于无效合同。至此,为使法院依法查明本案事实,追究嫌疑人摹仿、伪造申请人笔迹的法律责任,故申请人特依法申请笔迹鉴定。此致XX市人民法院申请人:申请日期:
《司法鉴定程序通则》第十二条 委托人委托鉴定的,应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料,并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。诉讼当事人对鉴定材料有异议的,应当向委托人提出。本通则所称鉴定材料包括生物检材和非生物检材、比对样本材料以及其他与鉴定事项有关的鉴定资料。
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申请笔迹鉴定的程序如下: 1.当事人提出鉴定申请。 2.经过双方当事人质证,确定提供鉴定的样本。 3.双方协商选定或摇号选定鉴定机构。 4.鉴定机构出具鉴定意见。 5.双方当事收到鉴定意见后对鉴定结论有异议的,还可以申请重新鉴定。
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申请笔迹鉴定程序
申请笔迹鉴定的程序如下: 1.当事人提出鉴定申请。 2.经过双方当事人质证,确定提供鉴定的样本。 3.双方协商选定或摇号选定鉴定机构。 4.鉴定机构出具鉴定意见。 5.双方当事收到鉴定意见后对鉴定结论有异议的,还可以申请重新鉴定。
2020.11.10 375 -
二审申请笔迹鉴定法律规定
二审并不一定可以申请笔迹鉴定,在民事诉讼中,根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条规定,当事人申请鉴定,应当在举证期限内提出。如果在一审中没有申请笔迹鉴定的,二审法院按此规定应不予准许。
2020.09.18 583 -
申请书格式怎么写
申请书格式的写作: 1、根据申请书主题,在首行正中写明标题; 2、写明接受申请书的单位、组织或领导; 3、正文部需分点列出申请理由,理由要充分客观,事项要清晰简洁; 4、结尾可以写“特此申请”、“此致敬礼”等礼貌用语; 5、最后写明申请者的
2021.04.12 586
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笔迹鉴定申请书格式
你可以参考一下下面的笔迹鉴定申请书的范本,按照格式根据自己的情况来写,实在不会就请律师帮忙。 申请人:王XX,男,汉族,19XX年11月18日生,住郑州市管城区十八里河镇东吴河村。 申请事项: 依法申
2022-03-13 15,340 -
法院申请写笔迹鉴定书怎么写?
申请人:申请事项:依法申请鉴定被告xx省XX建筑安装工程公司向法庭提交的“收到条”中的签名‘王XX’三个字不是申请人本人所签,该签名笔迹系被告摹仿、伪造。事实与理由:此致xx市xx人民法院申请人:年月
2021-09-05 15,340 -
笔迹鉴定书的格式范文怎么写
笔迹鉴定,是指对人通过书写活动形成的字迹进行的鉴认、识别活动。人的书写习惯具有特定性和稳定性,并在笔迹中得到反映。通过对笔迹的检验,可判明文件中的笔迹由几个人所写,是否由某人所写,利用笔迹进行人身同一
2022-08-04 15,340 -
笔迹司法鉴定异议书如何写?笔迹重新鉴定申请书如何写?
申请人:XXX、被申请人:赵X。申请目的:依法对XX司法鉴定所对被申请人作出司法鉴定意见书进行重新鉴定。事实与理由:一、XX司法鉴定所存在严重违法行为。二、申请人对被申请人单方委托鉴定机构作出的鉴定结
2022-08-04 15,340
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公司股权变更申请书怎么写
如果公司股权变更,需要向相关审批部门提交公司股权变更申请书。公司变更申请书的格式内容如下:首先标题居中,写明“公司股权变更申请书”;其次,另起一行,简单介绍一下公司的基本情况:公司名称、住所、统一社会信用代码、法定代表人、公司注册资本、股东
1,901 2022.04.15 -
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公司设立登记申请书的填写如下: 1、在书写公司设立登记申请书时,需要写明待被注册公司的名称、注册申请若是被批准后的公司住所、以及公司法定代表人的姓名、公司的注册资本、实收资本等的相关信息; 2、在提出申请时,还需要提交相关证明,满足公司设立
914 2023.01.04 -
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离职书面申请怎么写
离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用
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