男方护理假
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劳动法男方护理假多少天，这个要看各省的人口和计划生育条例的具体规定，如〈广东省人口和计划生育条例〉 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助： （一）属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金； （二）属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险； （三）独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金； （四）就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾； （五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。 比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
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单位不给男方陪护假合理吗企业是需要给男员工陪产假的，不给的话属于违法行为。从婚外情这个伤口里流出来的，是多年以来积累的信任，想要重回甜蜜，需要注入更多的信任和宽容。陪产假十五天。劳动法规中并无关于男职工陪产假的明确规定，大多省份的人口与计划生育条例中，有关于男性陪
2020.08.15 381 -
男方陪护假多少天？陪护假男方最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。根据相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区
2022.05.11 1,946 -
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男方护理假津贴
夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。 而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保，男
2022-05-13 15,340 -
男方护理假规定
正常的产假，不少于90日，丈夫陪护假是7天 《人口于计划生育条法》规定，女职工晚育的，产假延长至180日，丈夫陪护假是5-10日，可适当延长。
2022-07-21 15,340 -
男方护理假多少天
男方护理假为十五天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。 《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择
2022-05-16 15,340 -
护理假男
男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定。因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇产假的计算一般来说，实际产假天数＝法定基本产假天数＋特
2022-08-08 15,340
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男方出轨离婚女方如何维护权益男方有出轨的行为，首先应该看男方是否已经严重到了构成与他人同居或者重婚的情形。如果构成了重婚或者与他人同居的，那么女方可以在离婚的时候请求男方支付离婚损害赔偿。第二是证明男方在婚姻关系之中存在过错，男方违反了夫妻之间的忠实义务。女方可以向法
2,050 2022.04.15 -
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男方出轨孩子抚养权归男方合理吗男方存在出轨行为，不一定会影响孩子的身心健康，因此孩子抚养权归男方的话，也是合理的情况。换句话说，在离婚的时候，夫妻其中一方存在出轨的行为，一般情况下都不会影响抚养权的争取。法院还是会从最有利于未成年人健康成长的原则出发，确认孩子抚养权的归
1,060 2022.04.17 -
01:05
护照去什么地方办理护照去户口所在地县级以上的公安局入出境管理部门办理。办理程序具体如下：1、排队拍照。如果预先准备，就不用；2、填写申请表；3、排队轮号；4、轮到后，提交申请表，身份证，相片和拍照回执；5、交验身份证；6、交费；7、拿拍照回执。一定要记得拿回
8,250 2022.05.11
