事业单位工伤判定具体是什么?
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工伤,职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
事业单位工作人员提前退休的条件可以参照公务员来定,即工作年限满三十年的;距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;或者符合国家规定的可提前退休的其他情形。
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事业单位工伤新规定
从2011年1月1日起新修订的《工伤保险条例》新规定及涉及事业单位如下: 1、扩大了工伤保险适用范围:将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。 2、
2020.02.07 406 -
事业单位人员滥用职权罪具体是什么?
国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪,是指国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或滥用职权,造成国有公司、企业破产或严重亏损,致使国家利益遭受重大损失;国有事业单位的工作人员由于严重不负责任或滥用职权,致使国家利益遭受重大损失的行为。
2020.11.29 347 -
什么是事业单位工资?
事业单位工资的构成:基本工资,包括岗位工资和薪级工资;绩效工资;津贴补贴,包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
2020.11.13 412
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事业单位的工伤工资具体是怎么算的规定是什么
有关事业单位的工伤工资的规定,国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一
2022-07-13 15,340 -
事业单位工伤残赔偿金标准具体是什么?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,
2022-07-12 15,340 -
事业单位工伤保险待遇具体有什么?
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发
2022-06-28 15,340 -
事业单位加班补休规定具体是什么?
第一条为规范机关加班管理工作,特制定本办法。 第二条机关工作人员每日正常工作8小时,每周正常工作40小时,星期六和星期日为休息日。 第三条机关工作人员在法定的工作时间内要提高工作效率,认真完成工作任务
2022-07-25 15,340
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个体户怎么填写工作单位和职业
对于个体经营户,遇到表格里要填职务,一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人,凡是没有工作单位的人,有些表格要填写工作单位,一般可以填写户口所在地的村居委会名称,如果不在户口所在地居住,在其他地方居住,办理了居住证的,可以填写居住
26,125 2022.04.12 -
00:58
事业单位职业年金什么时候开始缴纳
事业单位职业年金的缴纳时间,与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指,机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老
6,792 2022.05.11 -
01:19
工伤单位不赔怎么办
认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,354 2022.04.17