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公司要裁员员工一定要作为证据吗

2023-06-02 08:24

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2023-06-02回复

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以不合格的依据是什么?需要保留劳动合同、不合格裁员通知、工资单、名片等证据

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张神兵律师

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章法律师

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公司合并裁员员工有赔偿。公司合并或者分立的,原劳动合同继续有效,公司因合并而裁员的,须支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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