劳动合同由谁管
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劳动合同文本应由用人单位和劳动者分别保管。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同订立或者变更后一式两份,用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同无效认定由人民法院或者劳动仲裁委员会来管。劳动争议处理的程序是劳动仲裁前置,即对劳动合同效力发生劳动争议先进行劳动仲裁,对劳动仲裁不服,可在接到劳动仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,由人民法院认定。
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调整的劳动合同文本由谁保管?
变更后的劳动合同文本的保管方是:用人单位和劳动者各执一份。法律规定变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,所以并不是由哪一方单独保管,而是用人单位和劳动者都需要保管。
2020.09.24 120 -
劳动合同纠纷,仲裁委由谁管辖?
仲裁委。由用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。劳动者和用人单位分别向上述管辖地申请的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2020.01.03 158 -
劳动合同谁保管
劳动合同由单位和劳动者各保管一份,劳动局应该还有一份备案。如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2020.02.14 161
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劳动合同由谁保管
其实在我国的劳动法中有规定劳动合同是一人一份的,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份劳动合同,建议你向公司要你的那份合同。
2022-08-16 15,340 -
劳动合同是由谁保管
其实在我国的劳动法中有规定劳动合同是一人一份的,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份劳动合同,建议你向公司要你的那份合同。
2023-05-28 15,340 -
解除劳动合同由谁管
解除劳动合同后,人事档案未交人事部门人才交流中心,那么人事档案应该还保存在原事业单位,若以后需要调档案,填一张调档申请表,去原单位调取就可以了。
2022-08-13 15,340 -
劳动合同应该由谁保管
《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。值得一提的是,在现实生活中,很多单位与劳
2022-03-12 15,340
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02:18
合同纠纷由谁管辖
因合同纠纷提起的诉讼,当事人在合同中已经专约定管辖的,以约定为准;当事人没有约定管辖的,通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的,以约定的交货地点为合同履行地;没有约定的,依交货方式确定合同
1,125 2022.04.17 -
01:15
房屋租赁合同纠纷由谁管辖
对于房屋租赁合同纠纷在《民事诉讼法》中管辖权的规定存在如下两种不同的情形: 1、如房屋租赁合同订立双方签订了有效的仲裁协议,则在该合同出现纠纷时,当事人应当根据《民事诉讼法》第一百二十四条及《仲裁法》的有关规定,向约定的仲裁委员会提起仲裁,
3,883 2022.04.15 -
00:50
劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同一般是一式两份,一般不会有一式三份的劳动合同,因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者,不存在
5,243 2022.04.17