-
劳动仲裁时加班工资一般支持多少年的劳动仲裁的时效为一年。如果劳动者在离职之后一年内可以要求用人单位支付拖欠的所有加班工资，除非劳动者者已经收到拒付工资的书面通知的除外。
2020.11.13 125 -
劳动仲裁时加班工资一般支持多少年当事人要对加班工资争议申请劳动仲裁的，一般需在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内提出申请；如果是在劳动关系存续期间产生该争议的，不受上述仲裁时效的限制，但劳动关系终止的，应在终止之日起的一年内申请。
2020.08.03 148 -
自愿加班是否能索要加班工资用人单位不安排加班，劳动者自愿加班的，用人单位可以按照规定不支付加班费。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位因生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。 根据上述规定，用人单位支付加班工资的前提是用人单位需要安排劳动者在法定标准
2022.03.11 152
-
索要加班工资支持的年限是多久，法律有哪些规定
离职后的员工向单位索要加班工资，有一年的时间限制，一年之后法院不会再受理此案，在职员工向单位索要加班工资，没有具体时间的限制，只要存在加班的情况，就可以获得加班工资。
2023-08-16 15,340 -
加班费主张年限支持时间是多久
有证据证明的加班费，在仲裁时效之内主张的，都会被支持。 劳动者主张加班费，是否被支持，有两个关节点，一是仲裁时效，二是证据。 一、时效 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动者主张加班费适用特
2022-06-21 15,340 -
加班工资只支持一年的吗
加班工资不是只支持一年的。只要存在加班这样的一种情况都是可以得到支持的，因为按照我们国家法律当中的规定支付了加班费是由那么就意味着已经维护了劳动者加班这方面的一些权利，如果说没有支付加班费用的话，对于
2023-02-01 15,340 -
法定代表人索要加班工资或工资应支持吗?
关于劳动纠纷能否得到支持主要看仲裁或诉讼中公司和法定代表人的关系及证据提交。如果法定代表人能够举证证明双方之间签订了劳动合同或者存在劳动关系，并且存在加班的事实，那么有极大的可能被劳动仲裁委或者法院支
2022-11-20 15,340
-
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,755 2021.04.25 -
01:16
工资拖欠多久才是违法的拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需
967 2022.04.17 -
01:02
非法持枪罪要判多久非法持有枪支需要被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，情节严重的处3年以上7年以下有期徒刑。如果只是藏有，而没有其他的情节是3年以下有期徒刑、拘役或者管制。非法持有枪支罪，在中国除军人或特殊岗位外，持有枪支属于非法。被发现看犯罪情节，初犯可
1,774 2022.04.17
