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关于离退休五年国家规定

2023-06-04 17:33

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2023-06-04回复

专业分析:

劳动合同法》规定,职工连续工作满15年以上的,距离退休不足5年的,不能解除合同。连续工作满10年,可以按照规定解除合同,至于解除合同之后,社会保险是否缴纳到退休年龄,这是企业内部的规定,国家没有明确规定。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

职工连续工作满15年以上的,距离退休不足5年的,不能解除合同。连续工作满10年,可以按照规定解除合同,至于解除合同之后,社会保险是否缴纳到退休年龄,这是企业内部的规定,国家没有明确规定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

党政机关、群众团体、企事业单位的干部,符合下列条件之一的,可以退休。分别是:男60岁,女55岁,在革命中工作了十年;男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作10年以上,经医院证明完全丧失劳动能力的;因工致残,经医院证明完全丧失劳动能力的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

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