如果員工不同意換崗而提出XXX，能否獲得經濟補償？
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男方不同意离婚，另外一方可以到人民法院起诉离婚。具体时间需要根据案件的复杂程度而定。如果夫妻感情确已破裂的，人民法院可判决双方准予离婚。
调整的岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从安排；劳动合同中对调整岗位约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从；调整的岗位既不符合劳动合同的约定，又不属于当地规定的用工自主权范畴的，用人单位应当与劳动者进行协商，达成一致的签订劳动合同变更书，劳动者到新岗位继续履行劳动合同，无法达成一致的，可以解除劳动合同。
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如果离婚一方不同意能离得成吗？如果另一方不同意离婚可以去法院起诉离婚，但是法院不一定会判决准予离婚。如果有夫妻感情破裂的证据，那法院在调解无效后，会判决准予离婚。所以一方不同意离婚也是有可能离婚的。
2021.02.13 153 -
员工不同意待岗能否得到补偿员工不同意待岗能得到补偿。用人单位强制待岗系违法行为，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
2020.03.07 227
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單位終止合同与勞動者終上合同，在經濟補償方面有什么不同？
如果是违法解除，需要支付劳动者赔偿金！根据劳动者的工作年限，工作一年，支付两个月的工资，如果不是违法解除，则需要支付经济补偿金，工作每满一年，支付一个月工资。
2022-10-24 15,340 -
按規定解除XX合同,是否有經濟賠償?
如果公司合法解除合同，没有经济补偿金，关键看公司的规定是否合法，程序是否合法
2022-10-31 15,340 -
勞動合同7年到期不續怎麽補償的？應補償多少？
劳动合同到期不续期要分情况，如果是劳动者不同意续订，则无经济补偿金，如果是单位不同意按原待遇续订，则用人单位要支付经济补偿金，则离职前12个月的平均工资为标准，按工龄计算，每做一年按1个月，不够半年按
2022-10-29 15,340 -
結業.如何計算補償金
按员工工作一年支付一年月工资的标准补偿。如有疑问，欢迎来电垂询。
2022-11-01 15,340
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01:28
如果离婚一方不同意能离得成吗能。如果一方坚持离婚，另一方坚持不同意离婚，最终双方仍然会成功离婚。因为人民法院判决是否准予离婚的依据是夫妻双方感情是否破裂，既然一方坚持离婚，说明双方感情确实已经破裂，婚姻关系不宜继续。但如果一方坚持不同意离婚，双方就离婚问题可以拖延很长
3,854 2022.04.17 -
00:47
男方提出离婚女方能否得到补偿男方提出离婚女方能否得到补偿，需要根据以下两种情况而定： 1、如果女方一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向男方请求补偿，男方应当给予补偿； 2、男方具有以下情形的，会被认为过错方。女方作为无过错方，有权向
297 2022.11.21 -
00:58
出轨方提出离婚一方不同意怎么判出轨方提出离婚，另一方不同意的话，人民法院不一定会判决双方解除婚姻关系。具体来说，如果出轨一方、也就是原告一方，能够向人民法院证明双方感情确实已经破裂的话，同时双方无法就继续保持婚姻关系达成一致的意见，人民法院就会判决双方解除婚姻关系。因此
769 2022.04.17
