劳动行政部门不认定工伤的情形有哪些
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劳动部门不支持的工伤认定申请情形包括： 1、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的； 2、职工一方未在规定的实现内提出申请的； 3、申请材料不符合要求的等。
劳动行政部门对工伤认定申请可以不予受理的情形主要有： (1)对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理； (2)劳动者已退休或超过了法定的退休年龄； (3)属于非法用工的情形的； (4)不属于劳动关系； (5)劳动关系的确认不明确的； (6)劳动者超过了一年的工伤认定申请时限。
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工伤认定申请去哪个劳动行政部门？工伤认定申请应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.07.19 216 -
劳动行政部门有哪些劳动行政部门有：1.国务院设人力资源与社会保障部；2.省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅；3.省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局；4.县(旗)、自治县(旗)设人力资源与社会保障局。
2020.06.15 712 -
劳动法认定为工伤的情形有哪些劳动法认定为工伤的情形如下： 1、因工作受到事故伤害者因发生事故下落不明的； 2、患职业病的； 3、工作途中，受到非本人主要责任的交通事故的； 4、在工作中死亡的； 5、因公负伤致残，旧伤复发的； 6、在维护公共利益活动中受到伤害的。
2020.10.14 81
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工伤认定申请劳动部门不支持的情形有哪些
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下： 1.是否属其它案由，走其它
2023-03-07 15,340 -
哪些情形劳动行政部门对工伤认定申请可以不予受理
劳动行政部门对工伤认定申请可以不予受理的情形主要有： (1)对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理； (2)劳动者已退休或超过了法
2023-07-12 15,340 -
哪些情形劳动行政部门对工伤认定申请可以不予受理？
(1)劳动者已退休或超过了法定的退休年龄; (2)属于非法用工的情形的; (3)不属于劳动关系; (4)劳动关系的确认不明确的; (5)劳动者超过了一年的工伤认定申请时限。
2023-06-13 15,340 -
哪些情形劳动行政部门对申请不予受理?
(1)劳动者已退休或超过了法定的退休年龄;(2)属于非法用工的情形的;(3)不属于劳动关系;(4)劳动关系的确认不明确的;(5)劳动者超过了一年的工伤认定申请时限。
2022-11-01 15,340
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认定强奸罪的情形有哪些强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其
1,490 2022.04.17 -
02:15
工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
66 2022.12.15 -
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工伤赔偿部门在哪里的社保部门。工伤赔偿部门根据工伤的处理程序，主要分为以下三种情况： 1、申请工伤认定的部门是统筹地区劳动保障行政部门； 2、劳动能力鉴定的部门是用人单位工伤职工或者直系亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会； 3、申请工伤保险待遇的部门是社保部门
675 2023.01.04
