婚假能不能第二年休
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根据法律法规规定，用人单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但有些企业在规章制度、员工手册或劳动合同中附加如“当年年休假没有休完的，将在年底或次年年初清零”等类似规定，所以这些企业的员工们往往被迫年度扎堆休假。所以用人单位不能以跨年为理由随意将员工的未休年休假清零。 如果劳动者当年尚有年休假未休的，可以与单位协商在次年补休，或者要求单位按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 另外，提醒劳动者注意：年休假并非可以无限期顺延，它是有时效的。根据法律法规规定，当年未休完年休假，只能跨1个年度，也就是第二年补休，不可再超过二年补休。
婚假是否可以第二年休，首先主要看各个单位的规章制度文件，但一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。 因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。
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年假不休第二年清零么单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2020.05.23 233
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第二年的婚假能休吗?
可以。法律没有明确婚假规定。《中华人民共和国宪法》第四十三条规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。《劳动法》和其他法律法规根据宪法制定
2022-05-13 15,340 -
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二婚能休婚假吗？
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2022-03-29 15,340 -
年假第二年怎么休
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991 2022.04.17 -
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