最近刚刚入职，计件制没有周末加班费吗
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出差刚好遇到周末有加班费吗：若该双休日劳动者提供了劳动，用人单位能够安排补休的，给予同等时间的补休，不发加班工资;确实不能补休的，用人单位应按照《劳动法》的该项规定的标准发给加班工资。
是需要支付加班费的，如果周末加班没有加班费，但安排了调休，这是合法的。若周末加班没有安排调休，又没有加班费，这就是不合法的，此时公司应该支付相应的加班工资或安排换休。如果遇到侵权事件，可以前往劳动部门举报，维护自身权益。
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刚入职要跟着加班吗刚入职是否要跟着加班应根据劳动者自身情况而定，用人单位无权强制要求或变相强制要求劳动者加班。应当严格执行劳动定额标准，如果用人单位有需要安排劳动者加班的，也应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2020.08.26 200 -
刚刚刚入职上班第二天能辞职吗刚入职2天可以辞职。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.06.07 434 -
周末加班没有加班费合法吗周末不给加班费违法，劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2020.01.22 194
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刚入职周末加班可以申请调休吗
你有选择权，即加班后选择调休或者发放加班工资，否则你有权申请劳动仲裁，要求按照法律规定支付加班工资（可支持2年内的加班工资）。
2022-08-10 15,340 -
出差刚好遇到周末有加班费吗还有一
出差的时候刚好遇到周末有加班费，但应当具有以下条件： 1、劳动者提供了劳动； 2、该出差是用人单位由于生产经营需要所安排的； 3、用人单位不能安排劳动者补休的。 一般情况下，如果用人单位安排劳动者周末
2022-07-12 15,340 -
刚入职上班要加班吗
劳动者刚入职自愿加班的可以加班，不愿意加班的用人单位不得强迫加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关
2022-06-17 15,340 -
周末最近要加班，周末加班工资计算按那几块呢？
按劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
2022-08-30 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,471 2022.04.17 -
01:13
刚办的暂住证能上牌吗刚办的暂住证不能上牌。新办的居住证要满三天才可以上牌。居住证是中国一些发达城市借鉴发达国家“绿卡”制度进行的尝试，为中国制定技术移民办法，最终形成中国国家“绿卡”制度积累了经验。持有居住证者，可享受当地居民的待遇。根据相关法律规定可知，居住
1,884 2022.05.11 -
01:00
孩子刚满月可以离婚吗根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方是不可以起诉离婚的，除非有重大理由，但是可以协议离婚。因为，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，协议离婚适用于夫妻双
2,378 2022.04.17
